‘Ik ben een levenslange ontdekkingsreiziger op de reis van het leven. Dromer en denker. Altijd nieuwsgierig naar de wereld om me heen. Vastbesloten om elke dag te leren.’ Dat is hoe apotheker en promovenda Pantea Kiani zichzelf omschrijft. In haar professionele leven houdt ze zich bezig met wetenschap en farmacogenetica. Die twee komen samen in haar eigen bedrijf PanGenix, waar ze patiënten helpt met het vinden van de juiste medicijnen op basis van hun DNA.

‘Ik ben altijd al gefascineerd geweest door de complexiteit en de wonderen van het menselijk lichaam. En hoe wetenschap en technologie kunnen samenwerken om levens te verbeteren. Het is mijn overtuiging dat gepersonaliseerde geneeskunde de toekomst is van de gezondheidszorg.’

‘Farmacogenetica is onder andere een antwoord op dit probleem’

‘Na mijn studie en jarenlange ervaring in de apotheekpraktijk, werd ik me steeds meer bewust van de beperkingen van de traditionele ‘one-size-fits-all’ benadering in medicatiebeheer. Ik zag te vaak patiënten die, ondanks zorgvuldig geselecteerde medicijnen, toch ernstige bijwerkingen ervoeren of geen baat hadden bij hun behandeling. Dit frustreerde me en motiveerde me om dieper te graven in de wetenschap achter individuele reacties op medicatie. Farmacogenetica is onder andere een antwoord op dit probleem. Het helpt ons begrijpen hoe genetische variaties de manier waarop iemand op medicijnen reageert kunnen beïnvloeden. Met deze kennis kunnen we behandelingen afstemmen op de unieke genetische samenstelling van elke patiënt, waardoor de effectiviteit van de medicatie toeneemt en de kans op bijwerkingen afneemt. Een geweldige stap vooruit.’

‘Mijn missie met PanGenix is om deze krachtige wetenschap toegankelijk te maken voor zoveel mogelijk patiënten en zorgverleners. Ik wil ervoor zorgen dat farmacogenetische testen en analyses niet alleen beschikbaar zijn, maar ook begrijpelijk en toepasbaar in de dagelijkse klinische praktijk. Door nauw samen te werken met apothekers, artsen en andere zorgverleners, streven we ernaar de standaard van zorg te verhogen en farmacogenetica de norm te maken.’

Met welke uitdagingen heb je te maken?

‘Eén van de grootste uitdagingen waar ik mee te maken heb, is het overbruggen van de kloof tussen de snelle vooruitgang in de wetenschap en technologie en de praktische toepassing hiervan in de klinische praktijk. Farmacogenetica is een relatief nieuw en snel evoluerend vakgebied. Het kan moeilijk zijn om zorgverleners en patiënten volledig te overtuigen van de voordelen en de noodzaak van gepersonaliseerde geneeskunde.’

‘Veel zorgverleners zijn gewend aan de traditionele benadering van medicatie. Standaarddoseringen worden voorgeschreven, zonder rekening te houden met individuele genetische variaties. Het kost tijd en inspanning om hen te informeren en op te leiden over de voordelen van farmacogenetische testen en hoe deze kunnen bijdragen aan betere patiëntenzorg. Er is vaak weerstand tegen verandering. Zeker als het gaat om het omarmen van nieuwe technologieën en methoden.’

Hoe ga je om met tegenslagen?

‘Dat is een essentieel onderdeel van het leven. Zowel persoonlijk als professioneel. Voor mij begint het omgaan met tegenslagen met het cultiveren van een veerkrachtige mindset. Ik geloof dat elke uitdaging, hoe moeilijk ook, een kans biedt om te leren en te groeien. Wanneer ik geconfronteerd word met een tegenslag, probeer ik eerst de situatie objectief te analyseren en te begrijpen wat er precies is misgegaan. Dit helpt me om inzicht te krijgen in de oorzaken en mogelijke oplossingen.’

‘Een belangrijke strategie die ik hanteer is het omzetten van negativiteit in actie. In plaats van te blijven hangen in frustratie of teleurstelling, focus ik mijn energie op het vinden van concrete stappen die ik kan nemen. Dit kan betekenen dat ik nieuwe strategieën ontwikkel, extra hulp inroep, of simpelweg blijf proberen tot ik een oplossing vind.’

‘Daarnaast hecht ik veel waarde aan het hebben van een ondersteunend netwerk. Ik bespreek mijn uitdagingen graag met collega’s, mentoren en vrienden. Hun perspectieven en adviezen kunnen verhelderend zijn en nieuwe inzichten bieden.’

‘Falen is onderdeel van succes’

‘Eén van de meest waardevolle lessen die ik heb geleerd is accepteren dat falen een onderdeel van succes is. Het is een kans om te leren en sterker terug te komen. Zo brengt elke mislukking me een stap dichter bij mijn doelen. En dat motiveert me om door te zetten, zelfs als dingen moeilijk worden.’

Hoe krijg je je team mee?

‘Het meenemen van mijn team in onze gezamenlijke visie en doelen is essentieel voor het succes van PanGenix. Ik geloof sterk in het creëren van een inclusieve en inspirerende werkomgeving waar iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. Als leider probeer ik het gedrag en de werkethiek te belichamen die ik van mijn team verwacht. Door zelf hard te werken, integer te handelen en een positieve houding te behouden, inspireer ik mijn teamleden om hetzelfde te doen. Door regelmatig te communiceren over onze doelen, uitdagingen en successen, bevorder ik een cultuur van vertrouwen en samenwerking. Ik moedig mijn teamleden aan om hun ideeën, zorgen en suggesties openlijk te delen, wat leidt tot een dynamische en betrokken werkomgeving.’

‘Erkenning van hard werk en prestaties is een andere belangrijke pijler in mijn leiderschapsstijl. Successen, groot en klein, worden gevierd en gewaardeerd. Dit varieert van een eenvoudig bedankje tot formele erkenning en beloningen. Het tonen van waardering helpt om een positieve en productieve werkomgeving te behouden.’

Hoe zie jij de toekomst van ons vak?

‘We gaan een tijd van aanzienlijke evolutie en uitbreiding van onze rol binnen de gezondheidszorg tegemoet. Ik geloof dat we vaker deel zullen gaan uitmaken van multidisciplinaire teams, zodat we holistische zorg kunnen gaan bieden. Net als dat we een rol krijgen in de preventieve zorg. Door vroegtijdig gezondheidsproblemen te signaleren en patiënten te adviseren over levensstijlveranderingen, kunnen we bijdragen aan het voorkomen van ziekten en het bevorderen van een betere algehele gezondheid.’

‘Het apothekersvak zal ook steeds meer gericht zijn op gepersonaliseerde zorg, waarbij behandelingen en medicatie op maat worden afgestemd op de individuele behoeften en omstandigheden van patiënten. Dit omvat niet alleen farmacogenetica, maar ook het aanpassen van medicatiedoseringen en -schema’s op basis van patiënt specifieke factoren zoals leeftijd, gewicht en comorbiditeiten.’

Hoe zie je jouw rol daarin?

‘Mijn rol in de toekomst van het apothekersvak zie ik als veelzijdig en dynamisch, waarbij ik verschillende facetten van de moderne gezondheidszorg samenbreng om een holistische benadering te creëren. Naast de bijdrage aan de gepersonaliseerd medicijngebruik die we leveren met PanGenix, zie ik mezelf ook als voorvechter van preventieve zorg. Ik ben ervan overtuigd dat leefstijl een cruciale rol speelt in de preventie en behandeling van ziekten. Door patiënten te begeleiden bij het maken van gezonde keuzes op het gebied van voeding, beweging en stressmanagement, kunnen we de noodzaak van medicatie vaak verminderen en de algehele gezondheid verbeteren.’

Wie is jouw grootste inspiratiebron?

‘Mijn grootste inspiratiebronnen zijn mijn ouders. Mijn vader, een professor in medical engineering, heeft altijd een enorme passie voor zijn werk gehad en een diepgeworteld geloof in de kracht van kennis en doorzettingsvermogen. Zijn vastberadenheid en vermogen om obstakels te overwinnen hebben me laten zien wat het betekent om echt toegewijd te zijn aan een doel.’

‘Aan de andere kant heeft mijn moeder, een advocaat, me laten zien hoe krachtig zorgzaamheid en empathie kunnen zijn. Haar vermogen om altijd voor anderen klaar te staan, zelfs in de meest uitdagende tijden, heeft me geleerd hoe belangrijk het is om menselijkheid en compassie te behouden in alles wat je doet. Ze heeft me geleerd dat echte kracht niet alleen zit in het overwinnen van obstakels, maar ook in het zorgen voor anderen en het creëren van een ondersteunende omgeving.’

‘Door het voorbeeld van beide ouders heb ik geleerd dat ware inspiratie voortkomt uit een combinatie van passie, kennis, doorzettingsvermogen en empathie. Ze hebben me laten zien dat het mogelijk is om groots te dromen en tegelijkertijd nederig en zorgzaam te blijven. Hun levenslessen vormen de kern van mijn persoonlijke en professionele waarden en blijven me dagelijks motiveren om het beste uit mezelf en anderen te halen.’

Wat wil je de lezer nog meegeven?

‘Voor apothekers die dromen hebben voor zichzelf te beginnen: wees niet bang om de sprong te wagen. Geloof in jezelf en je eigen kracht. De wereld van de apotheek en de gezondheidszorg is aan het veranderen. Er is zoveel ruimte voor innovatie en persoonlijke groei. Gebruik jouw kennis, passie en ervaring om nieuwe wegen in te slaan en je dromen na te jagen.’

Wil jij werken aan je organisatie zodat deze kan groeien? Ontdek hoe inzicht in patronen, dynamieken en leiderschap bijdraagt aan duurzame organisatiegroei.