Werken in de eerste lijn is heel dynamisch. In de apotheek komen veel mensen medicatie ophalen voor zichzelf of iemand anders. Dit geldt voor nieuwe medicatie, maar ook voor herhaalmedicatie. Achter de schermen gebeurt er veel. Dit vergt een goede logistiek en procesbeheersing. Als apotheker probeer je te voldoen aan de normen voor certificering. Maar hoe betrek je je team hierbij? Hoe zorg je ervoor dat de kwaliteitsnormen worden nageleefd? En hoe zorg je voor voldoende kennis en bewustwording binnen je team? Op deze pagina komen een aantal specifieke geaccrediteerde trainingen aan bod voor openbare apotheken.
Trainingen voor Openbare Apotheken
Kwaliteitstraining
FPZ Consultvoering
Mogelijk met StiPCO subsidie
Apothekersassistenten spelen een belangrijke rol bij het signaleren en bespreken van problemen bij medicatiegebruik. Hoe voer je een effectief gesprek? Hoe werkt communicatie? En hoe categoriseer je vragen? De training is opgezet aan de hand van de KNMP-richtlijn Consultvoering en de TRIAGE-methode.
Doel kwaliteitstraining
- Bewustwording van eigen ril in de communicatie
- Leren op gesprek te voeren volgens KNMP-richtlijn consultvoering
- Werken met TRIAGE-methode
Praktische informatie
Voor wie: apothekersassistenten en farmaceutisch-consulenten
Duur: 2,5 uur
Maximaal aantal deelnemers per training: 20
Kwaliteitstraining
GDS
Mogelijk met StiPCO subsidie
Deze training gaat over werken met geneesmiddel doseer systemen (GDS). In de training gaan apothekersassistenten aan de slag met het onderzoeken van de risico’s van het GDS-proces aan de hand van een risico-analyse. Wat zijn de kritische stappen? Wat is het belang van deze stappen? En wat is de invloed van jouw handelen voor de medewerkers van een zorginstelling? We behandelen de theorie aan de hand van praktijkgerichte casuïstiek.
Doel kwaliteitstraining
- Bewustwording creëren bij assistenten rondom de risico’s van het GDS-proces
- Het zelf aandragen van interventies door de apothekersassistent
- Kwaliteitswinst door juist handelen van assistenten in de apotheek
Praktische informatie
Voor wie: apothekersassistenten en farmaceutisch-consulenten
Duur: 2,5 uur
Maximaal aantal deelnemers per training: 20
Accreditatie: V&VN 3 punten, Kabiz 3,5 punten
Kwaliteitstraining
Receptverwerking
Mogelijk met StiPCO subsidie
Jaarlijks worden ongeveer 237 miljoen recepten afgeleverd. Fouten leiden tot een onjuiste terhandstelling. In deze training kwaliteitsdenken gaan apothekersassistenten aan de slag met het onderzoeken van de risico’s van het proces receptverwerking. Dit gebeurt aan de hand van een risico-analyse. Wat zijn de kritische stappen? Wat is het belang van deze stappen? En wat is de invloed van jouw handelen voor de patiëntveiligheid? We behandelen de theorie met behulp van een interactief vloermodel.
Doel kwaliteitstraining
- Bewustwording creëren bij assistenten rondom de risico’s van het proces receptverwerking
- Het zelf aandragen van interventies door de assistenten
- Kwaliteitswinst door juist handelen van assistenten in de apotheek
Praktische informatie
Voor wie: apothekersassistenten en farmaceutisch-consulenten
Duur: 2,5 uur
Maximaal aantal deelnemers per training: 20
Accreditatie: V&VN 3 punten, Kabiz 3,5 punten
Kwaliteitstraining
Medicatieoverdracht
Mogelijk met StiPCO subsidie
In deze training kwaliteitsdenken gaan apothekersassistenten aan de slag met het onderzoeken van de risico’s van onjuiste medicatieoverdracht. De training is ook geaccrediteerd voor verpleegkundigen, dus zij kunnen ook aanschuiven.
Doel kwaliteitstraining
- Bewustwording creëren bij zorgprofessional rondom de risico’s van onjuiste medicatieoverdracht
- Het zelf aandragen van interventies door de zorgprofessional
- Kwaliteitswinst door juist handelen van zorgprofessional op de afdeling
Praktische informatie
Voor wie: verpleegkundigen, verzorgenden en apothekersassistenten.
Duur: 2,5 uur
Maximaal aantal deelnemers per training: 20
Accreditatie: V&VN 3 punten, Kabiz 3,5 punten
Teamtraining
Samenwerking en Communicatie
Binnen het team
Heb je het gevoel dat je continu het voortouw moet nemen? Dat er spanning en weerstand in het team ontstaat nadat jij een nieuwe procedure hebt aangekondigd? En dat jouw team niet volledig in zijn kracht staat? Zo ja; je bent niet de enige! Veel
apothekers herkennen zich hierin. Een team aansturen is niet iets waar je voor hebt gestudeerd. Het komt er ‘zomaar even’ bij.
Doel teamtraining
- de intrinsieke motivatie en communicatie binnen jouw team verhogen. Intrinsieke motivatie, ofwel motivatie zonder extern gedreven prikkel, maakt je team krachtig en geeft positieve energie op de werkvloer.
- Je team werkt beter samen en denkt mee en jij stuurt op talent.
Praktische informatie
Voor wie: apotheekteams
Modules: serie van 6 module, per module af te nemen
Duur: 2,5 uur per module
Accreditatie: Kabiz in aanvraag
e-learning
Slikproblemen en medicatie
Hoe herken je dat iemand slikproblemen heeft? Wat zijn de oorzaken? Welke gevolgen kunnen slikproblemen hebben? En hoe kun je veilig medicatie toedienen?
Het herkennen van slikproblemen bij cliënten is essentieel voor het borgen van medicatieveiligheid.
Doel e-learning
- Inzicht in de gevolgen van slikproblemen en het herkennen ervan
- Kennis over medicatie met langzame afgifte
- Adviezen over veilig medicijngebruik bij slikproblemen.
Praktische informatie
Voor wie: apothekersassistenten.
Duur: 2,5 uur
e-learning
Maagverkleining | Invloed van medicatie
In de (ziekenhuis)apotheek heb je steeds meer te maken met patiënten die een maagverkleining hebben ondergaan. Wat adviseer je patiënten die een maagverkleining hebben ondergaan? Welke medicatie mogen zij wel of niet nemen? Welke toedieningsvormen kun je beter vermijden?
Doel e-learning
- Kennis over obesitas, verschillende typen maagverkleiningen en het dumpingsyndroom
- Kennis omtrent geneesmiddelen bij patiënten na een maagverkleining. Welke geneesmiddelen moet je vermijden? En welke monitoren?
Praktische informatie
Voor wie: apothekersassistenten en farmaceutisch-consulenten
Duur: 2,5 uur
Accreditatie: Kabiz 3 punten