Jouw skills maximaal inzetten!
Als farmaceutisch consulent, farmakundige of teamleider vorm je een mooie brug tussen de apotheker en het apotheekteam. Je neemt de apotheker veel werk uit handen door je brede palet aan skills. En daar zit ook meteen de uitdaging. Hoe stel je prioriteiten als je zoveel taken hebt? Hoe weten je collega’s waarvoor ze bij jou terecht kunnen? En hoe zorg je ervoor dat je niet verzandt in assistentenwerk omdat je door ziekteverzuim of verstek van assistenten steeds moet bijspringen? We schreven een blog over de toegevoegde waarde van farmaceutisch consulenten en farmakundigen.
Deze masterclass is voor farmaceutisch consulenten, farmakundigen of teamleiders die willen werken aan professionele & persoonlijke ontwikkeling.
Na deze masterclass:
- Heb je handvatten om met jouw persoonlijke en professionele uitdagingen om te gaan.
- Heb je inzicht in je drijfveren, patronen en onderstromen die jouw communicatiestijl beïnvloeden.
- Heb je handvatten om je werkzaamheden efficiënter uit te oefenen.
- Heb je kennis van de diverse leiderschapsstijlen en de voorwaarden voor een sterk team.
Hoe ziet de training eruit?
1. Online intake door middel van een DISC-analyse
Voordat je naar de fysieke bijeenkomst komt vul je een DISC-analyse in. DISC is een persoonlijkheidstest die je inzicht geeft in jouw gedrag en communicatiestijl. Na het invullen van de test ontvang je een rapportage van de analyse. Dit rapport bespreken wij met jou tijdens een online sessie van 1 uur.
2. Online voorbereiding
Thuis bereid je de theorie met bijbehorende opdrachten voor in de online leeromgeving. Het is belangrijk dat je deze voorbereiding doet voordat je naar het fysieke gedeelte komt. Deze voorbereiding kost je maximaal 1 uur.
3. Fysieke dag: Communicatie en (persoonlijk) leiderschap
De ochtend staat in het teken van communicatie. Communicatie kun je pas écht begrijpen als je drijfveren, patronen en onderstromen in de communicatie leert herkennen. Je leert hoe je boodschappen helder kunt overbrengen en je team in beweging kunt zetten. De middag staat in het teken van persoonlijk leiderschap. Er bestaat namelijk geen goed leiderschap zonder persoonlijk leiderschap. Want waarom vind je het bijvoorbeeld moeilijk om die ene collega opbouwende feedback te geven terwijl dit bij de overige collega’s niet zo is?
We doen oefeningen om jezelf nóg beter te leren kennen in bepaalde situaties. Zo creëren we een duurzame en fundamentele aanpak waarin zowel jij als je team de vruchten plukt. Zo ontstaat er meer werkgeluk voor jou en je team!
4. Online nabespreking
In deze onlinebijeenkomst bespreken we de interventies die jullie gedaan hebben naar aanleiding van de fysieke dag. Wat ging er goed en waar loop je tegenaan? En waar zou je graag feedback op willen hebben van de groep? Deze onlinebijeenkomst duurt maximaal 2 uur.
5. BONUS
Hier stopt het niet, het begint hier pas! Na de training begint voor jou het echte werk in de praktijk. Daar sta je niet alleen voor. Je te allen tijde contact met ons opnemen wanneer je ergens tegenaan loopt of als je wil sparren.
