Verandering biedt kansen!
Veranderingen kunnen stress en weerstand opleveren, maar verandering biedt ook kansen. Vaak heb je een groot verlangen naar hoe het was vóór de verandering. Dat was namelijk een vertrouwde comfortzone waar vanuit je de risico’s goed kon overzien. Het is vaak lastig om veranderingen te accepteren, zeker als het gaat om iets wat we niet willen of waar we niet zelf voor kiezen. Veranderingen doorbreken de behoefte aan duidelijkheid binnen een team en maken inbreuk op de behoefte aan zekerheid.
Hoe ga je om met verandering en de weerstand ertegen? Wanneer de weerstand verdwijnt, zie je pas de kansen en mogelijkheden die veranderingen met zich meebrengen!
Na afloop van de training:
- Heb je kennis van het Lewis verander model
- Weet je hoe je collega’s reageren op veranderingen
- Kun je de kansen en mogelijkheden van veranderingen binnen het team zien
